LOL战队违规分配给选手股权拳头查询后处分成果不痛不痒

在电子竞技联赛里，最重要的资源是什么呢？那必定便是中心选手。究竟上场打竞赛的都是选手，这些选手才是给沙龙发明赢利的本钱，因而关于每一个战队管理层来说，怎么留住这些中心选手便是问题了。究竟当战队没有成果的时分，这些进取心激烈的中心选手，分分钟或许去更强的部队，去追逐成果。那么要怎么留住这些中心选手呢？

一般留住中心选手的办法有三种：第一种是进行劝说，用情怀套牢；第二种是画饼，表明战队会进行引援，下一年组成银河战舰；第三种便是给股份了，意思便是你不是战队的职工了，直接晋级成为小老板了，假如你脱离了战队，就不再是老板。在这三种方法里，一般第三种是最有用的。

比如厂长、Faker这样归于战队非卖品，或者说归于战队形象代表人的选手，大多数都是具有着战队股权的。虽然这些股权都是十分少，可是蚊子肉也是肉，他们也归于战队的老板之一，这也是其他战队不论出多少大价钱，都挖不走他们的原因：我在这里当老板，必定要比去你那当职工好。可是除了厂长、Faker这样老资历的元老，其他战队假如这样做的话，可是会面临处分的。

原因十分的简略，拳头在17年底开端就修改了相关规定了，表明只要在部队打满三年以上的选手，才能够具有战队的部分股权。实际上拳头这样的做法，便是惧怕优异的选手无法转会，会被其他战队老板用股权套牢。可是作为北美豪门的C9战队，却仍旧如此违规操作了，给主力选手们分配股权，以此留住他们不让他们脱离。成果拳头查询后，立马是给出了处分，可是看到这个处分成果，只能说不痛不痒，究竟几十万美元关于豪门沙龙而言，不过是小意思罢了。

但这样一来，也总算是能够了解为什么C9战队从S6到S9一直都具有着很强的竞争力了，那便是战队老板对他们太好了，甘愿违规操作给他们分配股权，也不愿意放他们脱离。这样的注重下，成果必定是会渐渐的好的。对此，TL大师兄或许就要酸了，假使TSM没有把他买卖的话，他也是有具有TSM股权的资历。

可是股权分配给元老选手究竟合不合理呢？好的一方面是能够挽留住人才，欠好的一方面是，当管理层想要让具有股权的元老选手坐镇替补席的时分，这个阻力就十分大了。除非这个元老选手的确打得很差，自愿退下，否则哪怕是教练组都不敢容易动他们，究竟教练是打工的，而具有股权的选手在某种意义上也是教练们的老板。

你们对C9战队违规分配给选手股权这件事，有何观点呢？欢迎留言。